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<図書>
アメーバ経営 : ひとりひとりの社員が主役
アメーバ ケイエイ : ヒトリ ヒトリ ノ シャイン ガ シュヤク

責任表示 稲盛和夫著
シリーズ 日経ビジネス人文庫 ; 557, [い1-3]
データ種別 図書
出版者 東京 : 日本経済新聞出版社
出版年 2010.10
本文言語 日本語
大きさ 246p ; 15cm
概要 大きくなった組織を「アメーバ」と呼ばれる小集団に分けて独立採算することで、現場の社員ひとりひとりが採算を考え、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現する—。会計の常識を覆す、独創的経営管理の発想と仕組みを初めて明かした「門外不出の書」、待望の文庫化。
目次 第1章 ひとりひとりの社員が主役(アメーバ経営の誕生
市場に直結した部門別採算制度の確立 ほか)
第2章 経営には哲学が欠かせない(事業として成り立つ単位にまで細分化
アメーバ間の値決め ほか)
第3章 アメーバの組織づくり(小集団に分け、機能を明確に
市場に対応した柔軟な組織 ほか)
第4章 現場が主役の採算管理—時間当り採算制度(全従業員の採算意識を高めるために—部門別採算の考え方
「時間当り採算表」から創意工夫が生まれる ほか)
第5章 燃える集団をつくる(自らの意思で採算をつくる—採算管理の実践
アメーバ経営を支える経営哲学 ほか)

所蔵情報


中央図 4A 010112011018127 336/I 53 2010

書誌詳細

著者標目 稲盛, 和夫(1932-) <イナモリ, カズオ>
件 名 BSH:経営管理
分 類 NDC8:336
NDC9:336
書誌ID 1001464334
ISBN 9784532195571
NCID BB03744843
巻冊次 ISBN:9784532195571 ; PRICE:648円+税
登録日 2012.01.12
更新日 2012.01.12

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