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<図書>
現代イギリス労使関係の変容と展開 : 個別管理の発展と労働組合
ゲンダイ イギリス ロウシ カンケイ ノ ヘンヨウ ト テンカイ : コベツ カンリ ノ ハッテン ト ロウドウ クミアイ

責任表示 上田眞士著
シリーズ Minerva人文・社会科学叢書 ; 132
データ種別 図書
出版者 京都 : ミネルヴァ書房
出版年 2007.9
本文言語 日本語
大きさ xi, 286p : 挿図 ; 22cm
概要 人的資源管理など個別管理の展開と労働組合の集合主義という両対立項の関係の組み直し、再編という観点から、現代イギリスの労使関係の変容の内実を詳細に検証・分析する。伝統的な集合主義から離れた労使関係は一体どこに向かうのか。本書では、現地で錯綜する議論を整理し、日本の抱える課題に通ずる労使関係の変容を捉える。
目次 序章 労使関係変容をめぐる三つの仮説—問題設定と理論的枠組み
第1章 変化と改革の開始—サッチャー期のイギリス
第2章 業績管理・業績考課給の展開と人的資源管理
第3章 人的資源管理と協調的組合主義—90年代・パートナーシップ路線の展開
第4章 労働取引の変化とサッチャー改革—「生産性ミラクル」論争の批判的検討
補論 人材形成の場としての企業—保守党政権と職業訓練政策の転換
終章 イギリス労使関係変化の内実とブレア以後

所蔵情報


中央図 自動書庫 017112008001314 366.5/U 32/20080131 2007

書誌詳細

一般注記 博士論文 (京都大学) をベースとしたもの
参考文献: p267-281
著者標目 上田, 眞士(1961-) <ウエダ, マサシ>
件 名 BSH:労使関係
BSH:労働組合 -- イギリス  全ての件名で検索
分 類 NDC8:366.5
NDC9:366.5
書誌ID 1001340586
ISBN 9784623049004
NCID BA83220165
巻冊次 ISBN:9784623049004 ; PRICE:6000円+税
登録日 2009.09.18
更新日 2009.09.18

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