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<図書>
評価と人的資源管理
ヒョウカ ト ジンテキ シゲン カンリ

責任表示 林琍玲著
データ種別 図書
出版者 東京 : 白桃書房
出版年 2005.8
本文言語 日本語
大きさ v, 237p : 挿図 ; 22cm
概要 本書は、経営組織の中で人間の果たす役割について研究するHRM(Human Resource Management、人的資源管理)において重要なキーワードといえる評価について考察することを目的としている。
目次 序章 HRMの中での評価システム
第1章 評価概念について
第2章 評価システムの史的変化と環境との関係
第3章 評価システムにおける公平性
第4章 評価における公平性研究の仮説設定—日本・台湾企業の実証研究
第5章 HRMの中での評価と仕事
第6章 台湾における評価制度の実態分析—台北市の2社のヒアリング調査
第7章 HRMシステム診断適用例—清本鉄工(株)の役割管理によるHRMシステム
結章 環境変化と仕事観・定着努力・組織観

所蔵情報


中央図 3B 017112005006452 336.43/R 45/20050645 2005

書誌詳細

著者標目 林, 琍玲 <lin, li ling>
件 名 BSH:勤務評定
BSH:人事管理
分 類 NDC8:336.43
NDC9:336.43
書誌ID 1001299020
ISBN 4561264388
NCID BA73367848
巻冊次 ISBN:4561264388 ; PRICE:2900円
登録日 2009.09.18
更新日 2009.09.18

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