企業のタスクデザインと内発的動機を有する労働者の契約理論分析 - 九大コレクション

＜博士論文＞
企業のタスクデザインと内発的動機を有する労働者の契約理論分析

作成者	作成者姓名熊谷, 啓希 Kumagae, Keiki クマガエ, ケイキ
論文調査委員	三浦, 功
	堀, 宣昭
	宮崎, 毅
本文言語	日本語
学位授与年度	2017
学位授与大学	九州大学
学位授与大学	Kyushu University
学位	博士（経済学）
学位種別	課程博士
出版タイプ	Version of Record
アクセス権	open access
JaLC DOI	https://doi.org/10.15017/1866251

ファイル	ファイルタイプ	利用条件	サイズ	閲覧回数	説明
econ0217	pdf	なし	638 KB	1,278	本文
econ0217_abstract	pdf	なし	180 KB	507	要旨
econ0217_review	pdf	なし	192 KB	577	審査結果要旨