アメーバ経営における中国人従業員の採算意識への報酬制度の影響 : (株)カズマでの質問票調査から - 九大コレクション

＜紀要論文＞
アメーバ経営における中国人従業員の採算意識への報酬制度の影響 : (株)カズマでの質問票調査から

作成者	著者識別子 100017880 作成者名丸田, 起大マルタ, オキヒロ Maruta, Okihiro
本文言語	日本語
出版者	九州大学経済学会
出版者	Society of Political Economy, Kyushu University
発行日	2013-12-16
収録物名	經濟學研究
巻	80
号	4
開始ページ	97
終了ページ	107
出版タイプ	Version of Record
アクセス権	open access
JaLC DOI	https://doi.org/10.15017/1430718
関連DOI	經濟學研究 \|\| 80(4) \|\| p97-107
	Journal of political economy \|\| 80(4) \|\| p97-107
	http://www.econ.kyushu-u.ac.jp/graduate/gakkai.php
関連URI	經濟學研究 \|\| 80(4) \|\| p97-107
	Journal of political economy \|\| 80(4) \|\| p97-107
	http://www.econ.kyushu-u.ac.jp/graduate/gakkai.php
関連情報	經濟學研究 \|\| 80(4) \|\| p97-107
	Journal of political economy \|\| 80(4) \|\| p97-107
	http://www.econ.kyushu-u.ac.jp/graduate/gakkai.php
目次	1. はじめに 2. 先行研究と仮説設定 2.1 中国へのアメーバ経営の導入 2.2 アメーバ経営における業績と報酬の結び付け 2.3 仮説と分析モデルの設定 3. リサーチサイトとリサーチデザイン 3.1 リサーチサイト 3.2 リサーチデザイン 4. 調査結果 5. おわりに

ファイル	ファイルタイプ	サイズ	閲覧回数	説明
p097	pdf	1.39 MB	5,540

レコードID	1430718
査読有無	査読有
地域	日本
地域	Japan
主題	アメーバ経営
	(株)カズマ
	中国人実習生
	日本人メンバー
	採算意識
	帰属意識
	コミュニケーション
	報酬欲求
	amoeba management system
	Kazuma, Co., Ltd.
	Chinese employee
	Japanese member
	profitability mind
	sense of belonging
	communication
ISSN	0022-975X
NCID	AN00070058
タイプ	紀要論文
	Departmental Bulletin Paper
	論文
	Article
時代・年代	現代
時代・年代	Contemporary
登録日	2014.02.21
更新日	2022.02.10