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＜紀要論文＞
教員の職務・待遇満足度と職務意識・環境の関係をめぐる計量社会学研究（2） : OECD 国際教員指導環境調査（TALIS）2018 を用いた職務満足度、雇用条件満足度、給与増額要求と職務・待遇満足度をめぐる教員類型の規定要因分析
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| 目次 | 1. はじめに 2. 職務満足度、雇用条件満足度、給与増額要求の階層的重回帰分析：教員の職務満足度、雇用条件満足度、給与増額要求の規定要因 （1）相関分析 （2）職務満足度の階層的重回帰分析 （3） 雇用条件満足度の階層的重回帰分析 （4） 給与増額要求の階層的重回帰分析 （5）小括 3. 職務・待遇満足度による教員のクラスター分析 と多項ロジスティック回帰分析：職務・待遇満足度をめぐる多様な教員類型とその規定要因 （1）階層的クラスター分析 （2） 多項ロジスティック回帰分析 （3）小括 4. 結論：過去における教職の志望度合いや動機に 規定されるという複雑な構造をもつ教員の職務・待遇満足度と教員の働き方改革続きを見る |
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| NCID | |
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| 登録日 | 2023.05.23 |
| 更新日 | 2023.05.24 |