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＜紀要論文＞
イギリスにおける就労をめぐる時間の多様化と労働法規制との齟齬 : 年次有給休暇の手当の算定における「通常の労働時間」をめぐる議論を素材として
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| 目次 | Ⅰ はじめに Ⅱ 年次休暇に対する手当の権利と「通常の労働時間」 Ⅲ 完全義務づけ基準の登場と浸透 Ⅳ 欧州司法裁判所における年次休暇手当の権利の法的性格・目的と手当のレベルの提示 Ⅴ 国内裁判所における報酬維持基準の受容と契約内容の断片化への懸念 Ⅵ 雇用のパラダイムを前提とする労働法規制の限界 Ⅶ 結びに代えて |
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| 登録日 | 2020.04.21 |
| 更新日 | 2024.04.11 |