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＜紀要論文＞
イギリス労働法における「アプリ」を通じた労務提供と集団的労働関係法上の労働者概念の意義と限界 : Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) and RooFoods Ltd. T/A Deliveroo［2018］IRLR 84の検討から
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| 目次 | Ⅰ はじめに Ⅱ 前提的考察 １ 労働者概念の位置づけ ２ 承認と集団法上の労働者概念 Ⅲ 事実の概要と決定要旨 １ 緒言 ２ 事実の概要 ３ 決定要旨 Ⅳ 検討 １ 本決定の意義 ２ 労働者概念 ３ Autoclenz事件最高裁判決の法理の適用 ４ 集団法上の労働者概念と就業形態（代替条項）の新しさ ５ 他の法律との関係続きを見る |
詳細
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| タイプ | |
| 登録日 | 2018.10.22 |
| 更新日 | 2024.04.11 |