| 概要 |
林業におけるジェンダー問題は存在しないようで根深く残されている.その一つが男女の給与格差,賃金格差として示される.既存の研究では,男女は一括した林業労働者であり,女性を抜き出して研究するという意識は皆無に等しかった.その理由として,男女を区別した林業統計が無かったことも影響しているであろう.本稿で述べているように,林業における男女の給与,賃金の差は依然として存在する.それを主に森林組合を対象にした...分析によって明らかにした.森林組合における専従職員の場合,女性の給与が男性の給与に近づきつつある.しかし,経営規模によってその動きは異なる.例えば,少人数の組合では女性職員の勤務年数が高くなる傾向があり,しばしば男性の給与を超える.しかし,経済力を強化しなければ経営が困難になりつつあり,合併が求められる.一度規模が大きくなると職制を強化せざるを得なくなる.職制は男性の管理職登用を広め,相対的に女性の地位を低くめる.結果として男女の給与に格差をもたらす.だが,森林組合においても,工場管理やシステムエンジニアあるいは消費者との接触など新たな分野が開けつつあり,女性の活躍が期待される.それに対応できるような教育体制が必要である.他方,現場労働者の場合,賃金は雇用形態や賃金形態に依存することが多く,正確にその動向を確認することはできない.しかし,男女の比較という点では,基本的に男女の賃金格差はあまり変動をしていない.おおむね屋外労働者の軽作業における男女の賃金格差や農村における「臨時雇」における賃金格差と横並びにあり,70%台を上下している.しかし,森林組合によっては,男女同一の賃金が支払われなど,特異的な動きも無いではない.こうした動きの中で適切な労働評価をした上で男女の賃金が決定されることを期待したい.
Gender issues are deeply settled in the field of Japanese forestry, as if there aren't. One of which is a gap of salary or wage between men and women of forestry workers. So far, many researchers who made reports on forestry worker-wage have neglected the gaps because of luck of appropriate data on wage and salary of them. As I mentioned the gender issues on this report, there are some clear gaps of wage and salary between men and women at forestry cooperatives. In case of staffs of forestry cooperatives, the salary gaps between men and women are gradually reducing. However it depends on the cooperative management scale. For example, a salary of women of small scale cooperatives sometimes exceed men's one. By the way, these small scale cooperatives depend on forestry subsidiaries will be amalgamated with neighbor cooperatives to enforce their economic powers. After amalgamation, or large scale cooperatives need the staff organization of an office, the big cooperatives have to make some new managerial posts and/or set up managing members. Women will be excluded from these managerial posts by their sex. On the other hand, wages of forestry workers haven't been identified precisely because of their wages are depended on type of wage and type of employment. The wage gaps between men and women haven't changed so much since 1970s. The women's wage ratio to men's one have been seventy something in part time outdoor workers so far. But, a few women workers of forestry cooperatives has been paid as same level as men. I hope that every women of forestry workers and staffs should be paid their wage and salary to be evaluated exactly.続きを見る
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