コミュニティ・ユニオンが個別紛争解決に果たす役割について : アンケート調査を手がかりに - 九大コレクション | 九州大学附属図書館

＜紀要論文＞
コミュニティ・ユニオンが個別紛争解決に果たす役割について : アンケート調査を手がかりに

作成者	著者識別子 L000108 作成者名福井, 祐介 Fukui, Yusuke フクイ, ユウスケ所属機関所属機関名九州大学大学院人間環境学研究科 : 博士後期課程 : 産業社会学, 労働社会学 Kyushu University Department of Human Environment Studies, Doctoral Course Student, Industrial Sociology, Sociology of Labour
本文言語	日本語
出版者	九州大学大学院人間環境学研究院
出版者	Faculty of Human-Environment Studies, Kyushu University
発行日	2002-02-15
収録物名	人間科学共生社会学
巻	2
開始ページ	29
終了ページ	45
出版タイプ	Version of Record
アクセス権	open access
JaLC DOI	https://doi.org/10.15017/934
関連DOI	人間科学共生社会学 \|\| 2 \|\| p29-45
関連DOI	Human science sociology and anthropology \|\| 2 \|\| p29-45
関連URI	人間科学共生社会学 \|\| 2 \|\| p29-45
関連URI	Human science sociology and anthropology \|\| 2 \|\| p29-45
関連情報	人間科学共生社会学 \|\| 2 \|\| p29-45
関連情報	Human science sociology and anthropology \|\| 2 \|\| p29-45
概要	人事・労務管理の変容や労働組合の機能低下の流れのなかで、労使間の個別紛争が増加している。しかし労使自治的な紛争解決機能が低下しているいっぽう、紛争解決の場となるべき第三者機関にもさまざまな問題がある。こうした状況のなかで、地域社会を基盤に組織される個人単位加入の労働組合であるコミュニティ・ユニオンは、個別紛争の「駆け込み寺」的受け皿として、既存労働組合が扱ってくれない労働問題を抱えた相談者を受け入...れている。そして労働者側の立場に立ってエンパワーメントを行い、紛争解決にかかわっている。本稿ではこれらの点がアンケート調査の結果にもとづいて示される。また、「だれでも、1人でも入れる」開かれた存在としてのコミュニティ・ユニオンは、その活動を通じて個別的な問題を普遍的な問題系へと媒介することも示唆される。続きを見る

本文ファイル

ファイル	ファイルタイプ	サイズ	閲覧回数	説明
KJ00000050585-00001	pdf	1.11 MB	856

詳細

レコードID	934
査読有無	査読無
地域	日本
地域	Japan
主題	個別紛争
	individual conflict
	コミュニティ・ユニオン
	community union
	第三者機関
	independent organization
ISSN	1346-2717
NCID	AA11519621
タイプ	論文
	Article
	紀要論文
時代・年代	現代
時代・年代	Present age
登録日	2012.02.28
更新日	2020.10.09