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| 概要 |
本研究は，銀行における第一線監督者のリーダーシップ行動の測定尺度の構成を試みたものである。第一線監督者である代理，主任と，その直属部下である行員に代理，主任の管理・監督行動に関する自由記述を求め，それを分類・整理し，リーダーシップ行動を測定するための質問項目を作成した。質問項目の作成にあたっては，銀行の人事担当者も交えて，第一線監督者のリーダーシップ行動が網羅的に含まれることを期した。最終的に62...項目が選定され，それに集団力学研究所で既に開発されている汎用の24項目を追加し合計86項目を設定した。調査対象は，相互銀行3行，地方銀行2行の一般行員2926名である。リーダーシップ行動測定項目を因子分析Lた結果，目標達成行動に，圧力の因子，計画性の因子，指示・命令の因子，集団維持行動に配慮の因子，自律性の因子が見い出された。尺度構成のため目標達成行動，集団維持行動からそれぞれ12項目を選定し，グループ主軸法による分析を行なった結果，いずれの尺度も高いアルファ係数を示し，尺度として有効であることが確かめられた。続きを見る
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Mendeley出力
KJ00000075337-00001