<紀要論文>
銀行におけるリーダーシップ行動評定尺度の構成

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概要 本研究は,銀行における第一線監督者のリーダーシップ行動の測定尺度の構成を試みたものである。第一線監督者である代理,主任と,その直属部下である行員に代理,主任の管理・監督行動に関する自由記述を求め,それを分類・整理し,リーダーシップ行動を測定するための質問項目を作成した。質問項目の作成にあたっては,銀行の人事担当者も交えて,第一線監督者のリーダーシップ行動が網羅的に含まれることを期した。最終的に62...項目が選定され,それに集団力学研究所で既に開発されている汎用の24項目を追加し合計86項目を設定した。調査対象は,相互銀行3行,地方銀行2行の一般行員2926名である。リーダーシップ行動測定項目を因子分析Lた結果,目標達成行動に,圧力の因子,計画性の因子,指示・命令の因子,集団維持行動に配慮の因子,自律性の因子が見い出された。尺度構成のため目標達成行動,集団維持行動からそれぞれ12項目を選定し,グループ主軸法による分析を行なった結果,いずれの尺度も高いアルファ係数を示し,尺度として有効であることが確かめられた。続きを見る

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登録日 2010.06.28
更新日 2016.07.19