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＜紀要論文＞
公務員関係における裁量審査 : 最三小判令和５年６月27日民集77巻５号1049頁を素材として
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| 目次 | はじめに １ 社会観念審査＋判断過程統制 ２ 公務員に対する懲戒処分――「慎重な考慮」 ３ 最三小判令和５年６月27日民集77巻５号1049頁 ４ 本稿の課題 Ⅰ 最三小判令和５年６月27日民集77巻５号1049頁 １ 事実の概要 ２ 判旨 ３ 本判決の特徴 Ⅱ 公務員関係における裁量審査の枠組 ―― 抽象的審査枠組（１） １ 公務員に対する懲戒処分 ２ 退職した者に対する退職手当支給制限処分 ３ 公務員関係の特徴 Ⅲ 社会観念審査の意義 ―― 抽象的審査枠組（２） １ 平成18年最判 ２ 公務員関係における「社会観念」 Ⅳ 公務員関係における裁量基準の意義 １ 問題の所在 ２ 従前の最高裁判決 ３ 公務員関係における裁量基準に関する裁判例 ４ 公務員の懲戒処分における裁量基準の意義 Ⅴ 公務員に対する退職手当支給制限処分における具体的利益衡量 １ 懲戒免職等処分を受けた場合等の退職手当の支給制限 ２ 全ての考慮要素を検討する義務 ３ 不利益処分を課す必要性と不利益処分による不利益の権衡 ４ 本判決・法廷意見と宇賀克也裁判官の反対意見の比較 おわりに続きを見る |
詳細
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| 助成情報 | |
| 登録日 | 2024.04.11 |
| 更新日 | 2024.12.02 |