労働基準法24条の定める全額払原則と強行法規性の淵源・沿革 : 合意・労働協約・労使協定の位置づけと機能 - 九大コレクション

＜紀要論文＞
労働基準法24条の定める全額払原則と強行法規性の淵源・沿革 : 合意・労働協約・労使協定の位置づけと機能

作成者	著者識別子 100017625 90610808 作成者名新屋敷, 恵美子 Shinyashiki, Emiko シンヤシキ, エミコ所属機関所属機関名九州大学大学院法学研究院 : 准教授 Faculty of Law, Kyushu University : Associate Professor
本文言語	日本語
出版者	九州大学法政学会
出版者	Hosei Gakkai (Institute for Law and Politics) Kyushu University
発行日	2023-12-25
収録物名	法政研究
巻	90
号	3
開始ページ	79
終了ページ	110
出版タイプ	Version of Record
アクセス権	open access
JaLC DOI	https://doi.org/10.15017/7162070
目次	Ⅰ　はじめに Ⅱ　労基法制定当時における全額払原則と労働協約の位置づけ・機能 Ⅲ　1952 年改正と労使協定の導入 Ⅳ　おわりに

ファイル	ファイルタイプ	利用条件	サイズ	閲覧回数	説明
9003_p079	pdf	なし	1.13 MB	1,071