<departmental bulletin paper>
Changes in Teacher’s Salary Incentive after the Enactment of Act on Assurance of Educational Personnel -Through a Comparison of Salaries by Age Group for Elementary and Junior High School Teachers and General Staff, 1978-2018.
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Table of Contents | 1. 問題の所在:人材確保法制定後の教員給与とその優遇の推移を検討する必要性 2. 先行研究の状況:先行研究において人材確保法による給与改善の効果はどう評価されてきたか 3. 本稿の研究課題:詳細かつ長期的な年齢層別給与比較の必要性 4. 本稿における分析の手法 5. 小・中学校教員と一般行政職員の年齢層別給与比較 6. 結語:教員の全年齢層における優遇を達成できなかった人材確保法 |
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22_p001 | 364 KB | 1,393 |
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PISSN | |
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Created Date | 2021.09.13 |
Modified Date | 2021.09.13 |