<departmental bulletin paper>
The Features of Mandatory Regulations and Nullified Agreements in English Employment Law (2)
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Table of Contents | Ⅰ はじめに Ⅱ 1996 年雇用権法203 条の沿革と意義 Ⅲ 強行法規化規定の目的・機能と効果基準(以上、前号。) Ⅳ 目的基準の提示(以下、本号。) 1 第二の条件の定立 2 強行法規ごとの強行性の否定と強行法規化規定の機能 3 小括 Ⅴ 考察のまとめ 1 強行法規化規定の目的・機能 2 強行法規性と当事者の合意 3 無効とされる合意の範囲 4 異なる判断局面における合意の位置づけ Ⅵ 結びに代えて 1 イギリスにおける制定法上の規定の強行法規性と特徴 2 強行法規に規範として読み込まれる合意 3 強行法規性と合意に対する評価の行方 4 問われる強行法規の意義と機能show more |
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Created Date | 2020.10.19 |
Modified Date | 2024.04.11 |