フランスにおける企業協定（協約）の締結方式としてのレフェランダム : その立法経緯と合憲性に関する考察 - 九大コレクション

＜紀要論文＞
フランスにおける企業協定（協約）の締結方式としてのレフェランダム : その立法経緯と合憲性に関する考察

作成者	作成者名渋田, 美羽 Shibuta, Miu シブタ, ミウ所属機関所属機関名九州大学大学院法学府：博士後期課程 Graduate School of Law, Kyushu University 所属機関所属機関名日本学術振興会 : 特別研究員 Japan Society for the Promotion of Science
本文言語	日本語
出版者	九大法学会
出版者	Kyudai Hogakkai
発行日	2020-09-30
収録物名	九大法学
巻	119
開始ページ	1
終了ページ	53
出版タイプ	Version of Record
アクセス権	open access
JaLC DOI	https://doi.org/10.15017/4068628
目次	Ⅰ．問題の所在 Ⅱ．予備的考察 Ⅲ．労働者の直接参加（レフェランダム制度）の立法経緯

ファイル	ファイルタイプ	サイズ	閲覧回数	説明
p001	pdf	1.01 MB	415

PISSN	0453-0209
NCID	AN00055928
レコードID	4068628
助成情報	助成機関名日本学術振興会 Japan Society for the Promotion of Science 研究課題番号 18J22166 研究課題名国家後見的な集団的労使自治の創造―交渉主体と労働協約適用形態の多元化理論
登録日	2020.10.05
更新日	2021.03.12