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＜departmental bulletin paper＞
The Features of Mandatory Regulations and nullified agreements in English Employment Law (1)
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| Table of Contents | Ⅰ はじめに １ 強行法規の目的・機能と無効とされる合意の意義 ２ 考察対象・分析視角・考察順序 Ⅱ 1996 年雇用権法203 条の沿革と意義 １ 労働条件決定と制定法上の権利義務規定の意義 ２ 規定の沿革 ３ 現行規定と法的性格 ４ 分析視角の整理 Ⅲ 強行法規化規定の目的・機能と効果基準 １ 強行法規化規定の目的と解釈 ２ 結果として本体規定の作用に及ぼす効果 ３ 効果基準の踏襲 ４ 効果基準の限界 ５ 小括（以上、本号。） Ⅳ 目的基準の提示（以下、次号。） Ⅴ 考察のまとめ Ⅵ 結びに代えてshow more |
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| File | FileType | Size | Views | Description |
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pa232
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1.14 MB | 668 |
Details
| PISSN | |
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| NCID | |
| Record ID | |
| Peer-Reviewed | |
| Type | |
| Created Date | 2020.08.07 |
| Modified Date | 2024.04.11 |