効率的な賃金差別のもとでの公正性と努力効果 : 誘因供与制度に基づいて - 九大コレクション

＜紀要論文＞
効率的な賃金差別のもとでの公正性と努力効果 : 誘因供与制度に基づいて

作成者	作成者名周, 魯鍾 Joo, Ro-Jung
本文言語	日本語
出版者	九州大学大学院経済学会
出版者	Kyushu Daigaku Daigakuin Keizaigakukai
発行日	1995-03-31
収録物名	経済論究
巻	91
開始ページ	111
終了ページ	133
出版タイプ	Version of Record
アクセス権	open access
JaLC DOI	https://doi.org/10.15017/3000099
目次	1. はじめに 2. 内部者労働者の支配力と賃金差別化 3. 公正性と努力水準の認識反応 4. 最適賃金と賃金差別化の可能性 5. むすび

ファイル	ファイルタイプ	サイズ	閲覧回数	説明
091_p111	pdf	822 KB	212