<departmental bulletin paper>
Fragmentation of Content of Work Contract and The Concept of ‘Normal Working Hours’ for Calculation of Holiday Pay
Creator | |
---|---|
Language | |
Publisher | |
Date | |
Source Title | |
Vol | |
Issue | |
First Page | |
Last Page | |
Publication Type | |
Access Rights | |
JaLC DOI | |
Table of Contents | Ⅰ はじめに Ⅱ 年次休暇に対する手当の権利と「通常の労働時間」 Ⅲ 完全義務づけ基準の登場と浸透 Ⅳ 欧州司法裁判所における年次休暇手当の権利の法的性格・目的と手当のレベルの提示 Ⅴ 国内裁判所における報酬維持基準の受容と契約内容の断片化への懸念 Ⅵ 雇用のパラダイムを前提とする労働法規制の限界 Ⅶ 結びに代えて |
Hide fulltext details.
File | FileType | Size | Views | Description |
---|---|---|---|---|
p288 | 2.04 MB | 926 |
Details
PISSN | |
---|---|
NCID | |
Record ID | |
Peer-Reviewed | |
Type | |
Created Date | 2020.04.21 |
Modified Date | 2024.04.11 |