The Relation between Organizational Slack and Earnings Management : Focused on Accounting Conservatism - Collections

＜departmental bulletin paper＞
The Relation between Organizational Slack and Earnings Management : Focused on Accounting Conservatism

Creator	Author PID L001431 Creator Name 田尻, 敬昌 Tajiri, Takamasa タジリ, タカマサ Affiliation Affiliation Name 九州大学大学院経済学府 Graduate School of Economics, Kyushu University
Language	Japanese
Publisher	九州大学大学院経済学会
Publisher	Kyushu Daigaku Daigakuin Keizaigakukai
Date	2011-07
Source Title	The Keizai Ronkyu
Vol	140
First Page	21
Last Page	42
Publication Type	Version of Record
Access Rights	open access
JaLC DOI	https://doi.org/10.15017/19918
Table of Contents	1. はじめに 2. 組織スラックとは何か 2.1. 組織スラックの機能 2.2. 組織スラックの定量化 3. 会計保守主義に関する先行研究と本研究における仮説の設定 3.1. 本検証で検討する会計保守主義について 3.2. 会計保守主義が負債契約に果たす役割 3.3. 本検証における仮説について 4. 検証 4.1. サンプルデータ 4.2. 組織スラックの定量化 4.3. 会計保守主義の定量化 4.4. 分析モデル 4.5. 検証結果 4.6. 追加検証 5. 総括

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p021	pdf	677 KB	1,564