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＜departmental bulletin paper＞
A Case and Study on Social Law
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| Table of Contents | 一 当事者、基本的労働条件 二 雇用形態 三 業務内容 四 配置転換・昇任・登用 五 本件訴訟と争点 一 争点①（労契法二〇条違反の成否）について 二 争点②（労契法二〇条の効力）について 三 争点③（公序良俗違反）について 四 争点④（Ｘらの損害）について 一 はじめに 二 判旨一（１）について 三 判旨一（２）不合理性の判断構造）について 四 判旨一（３）比較対象とすべき正社員）について 五 判旨一（４）正社員と時給制契約社員との職務の内容等に関する相違）について 六 判旨二（労契法二〇条の効力）について 七 判旨三（公序良俗違反）について 八 判旨四（Ｘらの損害）についてshow more |
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| File | FileType | Size | Views | Description |
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p125
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892 KB | 278 |
Details
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| NCID | |
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| Peer-Reviewed | |
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| Type | |
| Created Date | 2018.04.24 |
| Modified Date | 2021.02.19 |