<departmental bulletin paper>
フランス「雇用保持発展協定」のインパクト : 労働改革法の実験場
Creator | |
---|---|
Language | |
Publisher | |
Date | |
Source Title | |
Vol | |
Issue | |
First Page | |
Last Page | |
Publication Type | |
Access Rights | |
JaLC DOI | |
Table of Contents | Ⅰ 緒説―「雇用維持発展協定」への注目 1. 労働改革法による「規範の逆転」 2. 制度改革の交錯点としての雇用保持発展協定 Ⅱ 雇用保持発展協定の締結 1. 「雇用維持協定」との比較の視点 2. 交渉の開始および手続 3. 交渉事項(協定の内容) Ⅲ 協定締結の帰結 1. 労働契約の帰趨 2. 協定の優越性=有利原則との関係 3. 労働者の同意拒否と解雇 Ⅳ 契約終了の帰結―個人別支援コース 1. 解雇によらない契約終了への導引 2. 個人別支援コース Ⅴ むすび―攻撃的協定 追記show more |
Hide fulltext details.
File | FileType | Size | Views | Description |
---|---|---|---|---|
p246 | 1.19 MB | 655 |
Details
PISSN | |
---|---|
NCID | |
Record ID | |
Peer-Reviewed | |
Subject Terms | |
Type | |
Created Date | 2018.01.09 |
Modified Date | 2021.02.19 |