Influences of Compensation Scheme on Profitability Mind of Chinese Employees under Amoeba Management System : An Evidence from Questionnaire Survey in Kazuma,Co.,Ltd. - Collections

＜departmental bulletin paper＞
Influences of Compensation Scheme on Profitability Mind of Chinese Employees under Amoeba Management System : An Evidence from Questionnaire Survey in Kazuma,Co.,Ltd.

Creator	Author PID K003244 Creator Name 丸田, 起大マルタ, オキヒロ Maruta, Okihiro
Language	Japanese
Publisher	九州大学経済学会
Publisher	Society of Political Economy, Kyushu University
Date	2013-12-16
Source Title	Keizaigaku=Kenkyu (Journal of Political Economy)
Vol	80
Issue	4
First Page	97
Last Page	107
Publication Type	Version of Record
Access Rights	open access
JaLC DOI	https://doi.org/10.15017/1430718
Related DOI	經濟學研究 \|\| 80(4) \|\| p97-107
	Journal of political economy \|\| 80(4) \|\| p97-107
	http://www.econ.kyushu-u.ac.jp/graduate/gakkai.php
Related URI	經濟學研究 \|\| 80(4) \|\| p97-107
	Journal of political economy \|\| 80(4) \|\| p97-107
	http://www.econ.kyushu-u.ac.jp/graduate/gakkai.php
Relation	經濟學研究 \|\| 80(4) \|\| p97-107
	Journal of political economy \|\| 80(4) \|\| p97-107
	http://www.econ.kyushu-u.ac.jp/graduate/gakkai.php
Table of Contents	1. はじめに 2. 先行研究と仮説設定 2.1 中国へのアメーバ経営の導入 2.2 アメーバ経営における業績と報酬の結び付け 2.3 仮説と分析モデルの設定 3. リサーチサイトとリサーチデザイン 3.1 リサーチサイト 3.2 リサーチデザイン 4. 調査結果 5. おわりに

File	FileType	Size	Views	Description
p097	pdf	1.39 MB	4,896

Record ID	1430718
Peer-Reviewed	Refereed
Spatial	日本
Spatial	Japan
Subject Terms	アメーバ経営
	(株)カズマ
	中国人実習生
	日本人メンバー
	採算意識
	帰属意識
	コミュニケーション
	報酬欲求
	amoeba management system
	Kazuma, Co., Ltd.
	Chinese employee
	Japanese member
	profitability mind
	sense of belonging
	communication
ISSN	0022-975X
NCID	AN00070058
Type	紀要論文
	Departmental Bulletin Paper
	論文
	Article
Temporal	現代
Temporal	Contemporary
Created Date	2014.02.21
Modified Date	2022.02.10