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＜departmental bulletin paper＞
A Case and Study on Social Law
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| Table of Contents | 【事実の概要】 一 二 三 四 五 六 七 八 【判旨】 一 争点①(労働契約の該当性)について (1) (2) 仕事依頼への諾否の自由、業務内容や遂行の仕方についての裁量の有無・程度等について ア イ ウ(3) 勤務場所や勤務時間の拘束の有無等 ア イ (4) 報酬額の決定方法等について (5) 結論 二 争点②(割増賃金の請求)について 【評釈】 判旨疑問 一 本判決の位置づけと特徴 二 労働契約該当性の従来の判断枠組み 三 本判決における労働契約該当性の判断枠組み (一) 一般論の評価 (二) 具体的事情の評価 (1) (2) (3) 四 本判決における判断枠組みへの疑問 |
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| File | FileType | Size | Views | Description |
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p127
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481 KB | 283 |
Details
| PISSN | |
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| NCID | |
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| Peer-Reviewed | |
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| Temporal | |
| Created Date | 2014.02.03 |
| Modified Date | 2021.02.19 |