大学におけるジェンダー平等達成に向けた課題の考察 : 大阪府立大学における研究支援員派遣制度を事例として - 九大コレクション

＜紀要論文＞
大学におけるジェンダー平等達成に向けた課題の考察 : 大阪府立大学における研究支援員派遣制度を事例として

作成者	著者識別子 00781650 作成者名巽, 真理子 TATSUMI, Mariko タツミ, マリコ所属機関所属機関名大阪府立大学ダイバーシティ研究環境研究所 : 特認准教授 Osaka Prefecture University
本文言語	日本語
出版者	九州大学男女共同参画推進室
出版者	Office for the Promotion of Gender Equality, Kyushu University
発行日	2019-03-15
収録物名	ポリモルフィア
巻	4
開始ページ	64
終了ページ	73
出版タイプ	Version of Record
アクセス権	open access
JaLC DOI	https://doi.org/10.15017/7360340
目次	1. はじめに 2. 日本の職場におけるジェンダー規範：「男並みに働く」 3. 文科省による女性研究者支援政策 4. 大阪府立大学の女性研究者支援事業におけるジェンダー平等に向けた課題 5. 大学のジェンダー平等に向けた課題 6. おわりに

ファイル	ファイルタイプ	サイズ	閲覧回数	説明
04_p064	pdf	1.11 MB	37

PISSN	2424-1113
NCID	AA12749558
レコードID	7360340
タイプ	研究ノート
助成情報	助成機関名日本学術振興会 Japan Society for the Promotion of Science (JSPS) 研究課題番号 JP17K00764 研究課題名大学における男性研究者の子育て支援ニーズの調査研究：女性支援からジェンダー平等へ Research for the child care support needs of the male researchers in Japanese universities
登録日	2025.05.29
更新日	2025.06.02