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＜図書＞
職場で傷つく : リーダーのための「傷つき」から始める組織開発
ショクバ デ キズツク : リーダー ノ タメ ノ キズツキ カラ ハジメル ソシキ カイハツ
| 責任表示 | 勅使川原真衣著 |
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| データ種別 | 図書 |
| 出版情報 | 東京 : 大和書房 , 2024.7 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | 301p : 挿図 ; 19cm |
| 概要 | 『「能力」の生きづらさをほぐす』で鮮烈なインパクトを残した気鋭のコンサルタントが「職場の傷つき」に着目し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る。 |
| 目次 | 第1章 「職場で傷つく」とはどういうことか?(評価で「傷つく」 職場の日常で「傷つく」 就活で「傷つく」) 第2章 「職場で傷つく」と言えない・言わせないメカニズム(「個人の問題」にする―なぜ「職場で傷つきなんて」と言われるのか 「問題の能力主義化」という追い討ち―雲をつかむようなわりに残酷な分断 「コミュニケーション能力」というとどめ 何が問題か?) 第3章 「能力主義」の壁を越える(あなたも私も、揺れ動いている―「能力」とは刻々と変化する「状態」である 「機能」を持ち寄る 答えは「組み合わせ」に?―他者比較による序列化の無効化) 第4章 いざ実践―「ことばじり」から社会の変革に挑む(「成果とは何か?」を議論するときが来た 何を、どう、取り組むのか? 「成功」と「能力」をつなげて語らないという新作法)続きを見る |
所蔵情報
| 状態 | 巻次 | 所蔵場所 | 請求記号 | 刷年 | 文庫名称 | 資料番号 | コメント | 予約・取寄 | 複写申込 | 自動書庫 |
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中央図 4A | 336.3/Te 82 |
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110012024548382 |
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法 研究室 | 336.3/Te 82 | 2024 |
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110012024021724 |
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書誌詳細
| 別書名 | 異なりアクセスタイトル:職場で傷つく : リーダーのための傷つきから始める組織開発 |
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| 一般注記 | 引用・参考文献: p299-301 |
| 著者標目 | 勅使川原, 真衣 (1982-) <テシガワラ, マイ> |
| 件 名 | BSH:経営組織 BSH:人事管理 NDLSH:経営組織 NDLSH:組織心理学 |
| 分 類 | NDC9:336.3 NDC10:336.3 NDLC:DH226 |
| 書誌ID | 1001812125 |
| ISBN | 9784479798118 |
| NCID | BD07902226 |
| 巻冊次 | ISBN:9784479798118 ; PRICE:1700円+税 |
| NBN | JP24011182 |
| 登録日 | 2024.10.07 |
| 更新日 | 2024.10.07 |