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＜図書＞
社長の仕事は社員を信じ切ること。それだけ。
シャチョウ ノ シゴト ワ シャイン オ シンジキル コト ソレダケ
| 責任表示 | 宮田博文著 |
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| データ種別 | 図書 |
| 出版情報 | 東京 : かんき出版 , 2019.11 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | 191p ; 19cm |
| 概要 | 極限まで効率を求める「生産性至上主義」の経営は、従業員を「コスト」と考え、疑う経営だと言えます。これでは、従業員はただ言われたことを効率よくこなすだけの存在となり、助け合うことも、人の役に立とうとすることもなくなります。そう考えると、「人」を中心に物事を考える経営は当たり前のことではないでしょうか。そして、それを実践するためには、従業員を心の底から信じることが不可欠なのです。 |
| 目次 | 第1章 モチベーションの源泉は「人の役に立てること」—「助け合う社風」はどのように生まれたのか?(なぜ、宮田運輸には「助け合う」社風が根づいたのか? 「助け合う」社風こそ、会社にとって最も重要な資産 ほか) 第2章 1人ひとりを信じて任せる—従業員の主体性を生みだす仕組み(人をとことん信じる会議「みらい会議」とは? 参加者が涙する会議、みらい会議で行われていること ほか) 第3章 リーダーに最も必要なのは「愛」—人をとことん信じ切る「心の経営」(リーダーは「愛」がなくては務まらない 従業員を性悪説で管理しない ほか) 第4章 目先の数字は絶対に追わない—目の前の困っている人を助け続ければ、会社と従業員は成長する(父からの教えの裏にある「困った人がいたら助ける」の精神 信用を築くためには、とにかく運ぶこと、助けること ほか) 第5章 人は「管理」ではなく「幸せ」になってこそ成長する—従業員と社会を幸せにするプロジェクト(「こどもミュージアムプロジェクト」のはじまり 子どもの絵を「背負う」と運転がやさしくなる ほか) |
所蔵情報
| 状態 | 巻次 | 所蔵場所 | 請求記号 | 刷年 | 文庫名称 | 資料番号 | コメント | 予約・取寄 | 複写申込 | 自動書庫 |
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シ情情報学[BZ15] | 685.6/Mi 84 | 2020 |
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130012022013845 |
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書誌詳細
| 別書名 | 異なりアクセスタイトル:社長の仕事は社員を信じ切ることそれだけ |
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| 著者標目 | 宮田, 博文(1970-) <ミヤタ, ヒロフミ> |
| 件 名 | NDLSH:宮田運輸 |
| 分 類 | NDLC:DK32 NDC10:685.6 |
| 書誌ID | 1001762094 |
| ISBN | 9784761274511 |
| NCID | BD01023765 |
| 巻冊次 | ISBN:9784761274511 ; PRICE:1400円+税 |
| 登録日 | 2023.01.20 |
| 更新日 | 2023.03.07 |