<図書>
なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える
ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ : ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル
| 責任表示 | 大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編 |
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| シリーズ | 青弓社ライブラリー ; 96 |
| データ種別 | 図書 |
| 出版情報 | 東京 : 青弓社 , 2019.3 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | 207p : 挿図 ; 19cm |
| 目次 | 女性と管理職をめぐる現状 / 大沢真知子 [著] 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 / 坂田桐子 [著] 女性管理職の声から考える : 管理職志向の変化と職場重視モデル / 大槻奈巳 [著] 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を / 本間道子 [著] ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 / 大沢真知子 [著] |
所蔵情報
| 状態 | 巻次 | 所蔵場所 | 請求記号 | 刷年 | 文庫名称 | 資料番号 | コメント | 予約・取寄 | 複写申込 | 自動書庫 |
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中央図 4A | 366.38/O 74 | 2019 |
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110012019080963 |
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法 研究室 | 366.38/O 74 | 2019 |
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110012019060527 |
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書誌詳細
| 内容注記 | 女性と管理職をめぐる現状 / 大沢真知子 [著] 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 / 坂田桐子 [著] 女性管理職の声から考える : 管理職志向の変化と職場重視モデル / 大槻奈巳 [著] 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を / 本間道子 [著] ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 / 大沢真知子 [著] |
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| 一般注記 | 参考文献: 章末 |
| 著者標目 | 大沢, 真知子(1952-) <オオサワ, マチコ> 日本女子大学現代女性キャリア研究所 <ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ> 坂田, 桐子(1964-) <サカタ, キリコ> 大槻, 奈巳(1962-) <オオツキ, ナミ> 本間, 道子(1941-) <ホンマ, ミチコ> |
| 件 名 | BSH:女性労働者 BSH:管理者(経営管理) NDLSH:女性管理職 -- 日本 全ての件名で検索 |
| 分 類 | NDC8:366.38 NDC9:366.38 NDC10:366.38 NDLC:EL187 |
| 書誌ID | 1001688446 |
| ISBN | 9784787234506 |
| NCID | BB28007721 |
| 巻冊次 | ISBN:9784787234506 ; PRICE:1600円+税 |
| NBN | JP23213512 |
| 登録日 | 2020.01.20 |
| 更新日 | 2020.01.20 |
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