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<図書>
会議のリーダーが知っておくべき10の原則 : ホールシステム・アプローチで組織が変わる
カイギ ノ リーダー ガ シッテ オクベキ 10 ノ ゲンソク : ホール システム アプローチ デ ソシキ ガ カワル

責任表示 マーヴィン・ワイスボード, サンドラ・ジャノフ著 ; 金井壽宏監訳・解説 ; 野津智子訳
データ種別 図書
出版情報 東京 : 英治出版 , 2012.2
本文言語 日本語
大きさ 285p ; 20cm
概要 まとまらない、意見が出ない、実行されない...「場づくり」、できていますか?メンバー全員を活かし、納得できる結論を導く会議術。
目次 あらゆる会議を価値あるものに
1 会議をリードする(ホールシステムを集める
コントロールできることをコントロールし、できないことは手放す
全体“象”を探究する
人々に責任を持ってもらう
コモングラウンドを見つける
サブグルーピングを極める)
2 自分をマネジメントする(不安と仲良くなる
投影に慣れる
信頼できる権威者になる
YESを意義深いものにしたいなら、NOと言えるようになる)
会議をひらくたび、少しずつ世界を変えていく
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所蔵情報



中央図 自動書庫 809.6/W 55 2012
024112017007228

書誌詳細

別書名 異なりアクセスタイトル:会議のリーダーが知っておくべき10の原則 : ホールシステムアプローチで組織が変わる
原タイトル:Don't just do something, stand there! : ten principles for leading meetings that matter
一般注記 参考文献: p260-263
著者標目 Weisbord, Marvin Ross
Janoff, Sandra, 1945-
金井, 寿宏(1954-) <カナイ, トシヒロ>
野津, 智子 <ノズ, トモコ>
件 名 BSH:会議・討論のしかた
分 類 NDC8:809.6
NDC9:809.6
書誌ID 1001648959
ISBN 9784862761217
NCID BB08547883
巻冊次 ISBN:9784862761217 ; PRICE:1900円+税
登録日 2018.01.12
更新日 2018.01.12

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