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＜図書＞
雇用形態を理由とする労働条件格差是正の法理 : 日韓比較
コヨウ ケイタイ オ リユウ トスル ロウドウ ジョウケン カクサ ゼセイ ノ ホウリ : ニッカン ヒカク
| 責任表示 | 李羅炅著 |
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| データ種別 | 図書 |
| 出版情報 | 東京 : 専修大学出版局 , 2016.2 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | xi, 347p : 挿図 ; 22cm |
| 目次 | 第1編 序論(研究目的と背景 非正規雇用労働者の意義と現状 雇用形態を理由とする労働条件格差をめぐる従来の検討) 第2編 韓国の非正規職保護法における差別的処遇の禁止及び差別是正制度(非正規職保護法の立法政策の展開過程 非正規職保護法における差別的処遇の禁止 非正規職保護法における差別的処遇の判断基準 非正規職保護法における差別是正の手続 差別是正手続の実効性及び手続的な問題点との検討 結論) 第3編 日本における非正規雇用労働者の労働条件格差是正のための法規制(非正規雇用労働者の労働条件格差是正の立法政策の展開 非正規雇用労働者の労働条件格差是正に関わる主な判例 非正規雇用労働者の労働条件に対する法規制 非正規雇用労働者の労働条件格差是正の法理論—均衡考慮、不合理な労働条件の禁止及び差別的取扱いの禁止の相互関係(試論)) 第4編 結論 参考資料続きを見る |
所蔵情報
| 状態 | 巻次 | 所蔵場所 | 請求記号 | 刷年 | 文庫名称 | 資料番号 | コメント | 予約・取寄 | 複写申込 | 自動書庫 |
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法 研究室 | 366.14/R 32 | 2016 |
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024112016000626 |
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書誌詳細
| 別書名 | 標題紙タイトル:A study on the legal principles to redress differentials of terms and conditions of employment by reason of types of employment |
|---|---|
| 一般注記 | 参考文献: p339-347 |
| 著者標目 | 李, 羅炅 <イ, ナギョン> |
| 件 名 | BSH:労働法 BSH:労働法 -- 韓国 全ての件名で検索 BSH:非正規雇用 |
| 分 類 | NDC8:366.14 NDC9:366.14 |
| 書誌ID | 1001596192 |
| ISBN | 9784881253052 |
| NCID | BB2100213X |
| 巻冊次 | ISBN:9784881253052 |
| 登録日 | 2016.05.02 |
| 更新日 | 2016.05.02 |