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＜図書＞
労働契約法の意義と課題
ロウドウ ケイヤクホウ ノ イギ ト カダイ
| 責任表示 | 日本労働法学会編 |
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| シリーズ | 日本労働法学会誌 ; 115号 |
| データ種別 | 図書 |
| 出版情報 | [東京] : 日本労働法学会 京都 : 法律文化社 (発売) , 2010.5 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | ii, 220p ; 21cm |
| 目次 | 報告(労働契約法の意義と課題—合意原則と労働契約規制のあり方を中心に 労働契約法における合意原則と就業規則法理の整序・試論—就業規則による労働条件決定・変更の新たな理論構成 ほか) 総括コメント 労働契約法の課題—合意原則と債権法改正 シンポジウムの記録 労働契約法の意義と課題 個別報告(ニュージーランドにおける解雇法理の展開—フェアネスの原理による規律の含意 精神障害に基づく雇用差別と規制法理—アメリカの障害者差別禁止法(ADA)の考察 ほか) 回顧と展望(育児・介護休業法の改正—父親が取得しやすい育児休業制度へ 入管法の改正—新たな技能実習制度の意義と課題) |
所蔵情報
| 状態 | 巻次 | 所蔵場所 | 請求記号 | 刷年 | 文庫名称 | 資料番号 | コメント | 予約・取寄 | 複写申込 | 自動書庫 |
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中央図 4C_1‐135 [法] | Aj 00/N/71 | 2010 |
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024112010002446 |
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法科院(Law School) | Aj 00/N/2 | 2010 |
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024112010002458 |
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