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<図書>
人事制度イノベーション : 「脱・成果主義」への修正回答
ジンジ セイド イノベーション : ダツ セイカ シュギ エノ シュウセイ カイトウ

責任表示 滝田誠一郎著
シリーズ 講談社現代新書 ; 1845
データ種別 図書
出版情報 東京 : 講談社 , 2006.6
本文言語 日本語
大きさ 212p ; 18cm
概要 サトー、サイボウズ、不二越、沖電気工業、日本総合研究所、東京電力、カゴメ、クボタ、日本アイ・ビー・エム、コスモ石油...etc.成果主義のメリットを活かし、弊害を乗り越えるための処遇、人材活用、教育研修制度の実践事例を満載。
目次 第1章 幸せな成果主義・不幸な成果主義(衝撃を与えたホンダの年俸制
1995年は「成果主義元年」 ほか)
第2章 いい成果主義・悪い成果主義(「格差をつける」ということ
数字で見る成果主義の問題点 ほか)
第3章 人を活かす人事・賃金制度のヒント(ジェネレーション・ギャップ賃金制度—「世代別逆転」成果主義
フリンジ・ベネフィット制度—メリハリのある処遇法1 ほか)
第4章 成果主義とITで変わるキャリア設計(教育成果主義
IT成果主義)

所蔵情報



中央図 3C_3‐39 [教育(人環)] 教育/13.87B/33 2006
007112006001613

書誌詳細

別書名 異なりアクセスタイトル:人事制度イノベーション : 脱・成果主義への修正回答
異なりアクセスタイトル:人事制度イノベーション : 脱成果主義への修正回答
著者標目 *滝田, 誠一郎(1955-) <タキタ, セイイチロウ>
件 名 BSH:人事管理
BSH:成果主義
分 類 NDC8:336.4
NDC9:336.4
書誌ID 1001302393
ISBN 4061498452
NCID BA77307804
巻冊次 ISBN:4061498452 ; PRICE:720円+税
登録日 2009.09.18
更新日 2009.09.18

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