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＜図書＞
世界の公務員の成果主義給与
セカイ ノ コウムイン ノ セイカ シュギ キュウヨ
| 責任表示 | OECD編著 ; 平井文三監訳 |
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| データ種別 | 図書 |
| 出版情報 | 東京 : 明石書店 , 2005.8 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | 139p : 挿図 ; 21cm |
| 目次 | 第1章 より広範なマネジメントの文脈における業績給(過去20年にわたる業績給の発展 業績マネジメントにおける現状の概観 なぜ政府が業績給を導入したのか? ほか) 第2章 OECD諸国における業績給の主要なトレンド(業績給制度の全体設計における一般的なトレンド 業績評価制度:使用されている基準とシステムのトレンドを中心に 業績給:支給の形態と規模) 第3章 業績給の実施と影響:学ぶべき教訓(設計と実施に関連する問題:学ぶべき教訓 業績給のインパクト:変革のインセンティブか?) |
所蔵情報
| 状態 | 巻次 | 所蔵場所 | 請求記号 | 刷年 | 文庫名称 | 資料番号 | コメント | 予約・取寄 | 複写申込 | 自動書庫 |
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中央図 4C_1‐135 [法] | Fj 50/O/17 | 2005 |
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015112005010635 |
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中央図 自動書庫 | Fj 50/O/17A | 2005 |
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015112006001031 |
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中央図 自動書庫 | 317.34/O 18/20050524 | 2005 |
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017112005005245 |
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書誌詳細
| 別書名 | 原タイトル:Performance‐related pay policies for government employees 原タイトル:La rémunération liée aux performances dans l'administration |
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| 一般注記 | 原著の概要, 用語集, 第I部および巻末付録の全文を翻訳したもの 参考文献: p109-113 |
| 著者標目 | Organisation for Economic Co-operation and Development 平井, 文三(1965-) <ヒライ, ブンゾウ> |
| 件 名 | BSH:給与(公務員) NDLSH:給与 -- 公務員 全ての件名で検索 NDLSH:成果主義賃金 |
| 分 類 | NDC8:317.9 NDC9:317.9 NDLC:A349 |
| 書誌ID | 1001279181 |
| ISBN | 4750321745 |
| NCID | BA73408785 |
| 巻冊次 | ISBN:4750321745 ; PRICE:2300円 |
| NBN | JP20956777 |
| 登録日 | 2009.09.18 |
| 更新日 | 2009.09.18 |