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＜図書＞
専門職の転職構造 : 組織準拠性と移動
センモンショク ノ テンショク コウゾウ : ソシキ ジュンキョセイ ト イドウ
| 責任表示 | 藤本昌代著 |
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| データ種別 | 図書 |
| 出版情報 | 東京 : 文眞堂 , 2005.3 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | iii, 284p : 挿図 ; 22cm |
| 概要 | 資格ブームの現代、組織が変わっても通用する知識・技能をもつ専門職は、自由に転職できる印象をもたれているが、果たして日本の専門職は頻繁に転職しているのだろうか?本書は3つの組織を比較して、専門職の流動性と専門分野から見た自己評価、所属組織の社会的評価の関係性に着目し、専門職の転職に影響を及ぼす要因の解明を行っている。 |
| 目次 | 第1部 移動可能性と準拠集団選択メカニズム(組織に夢をもつ専門職 ローカル・マキシマム概念による移動可能性と準拠集団 ローカル・マキシマム概念の検証) 第2部 組織内専門職を取り巻く環境(専門職の社会的位置づけ 科学/技術に対する価値意識 産業界での価値意識 研究者の流動性と組織) |
所蔵情報
| 状態 | 巻次 | 所蔵場所 | 請求記号 | 刷年 | 文庫名称 | 資料番号 | コメント | 予約・取寄 | 複写申込 | 自動書庫 |
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中央図 4A | 366.29/F 62 | 2005 |
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058112006002023 |
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中央図 自動書庫 | 366.29/F 62/20050676 | 2005 |
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017112005006767 |
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中央図 自動書庫 | 366.29/F 62/20060616 | 2005 |
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017112006006162 |
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