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<図書>
人材育成の戦略 : 評価、教育、動機づけのサイクルを回す
ジンザイ イクセイ ノ センリャク : ヒョウカ キョウイク ドウキズケ ノ サイクル オ マワス

責任表示 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部編訳
シリーズ Harvard business review anthology
データ種別 図書
出版情報 東京 : ダイヤモンド社 , 2007.3
本文言語 日本語
大きさ xix, 450p : 挿図 ; 20cm
概要 戦略的な人材投資はいかになされるべきか。『ハーバード・ビジネス・レビュー』の人材育成論を集大成。
目次 リーダーシップ開発は一人ひとり異なる
BP:1万人のライン・マネジャー改造計画
参加型リーダーのマインドセット
行動するマネジャーの心得
優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する
ディズニー・マジック:「創造する組織」のマネジメント
企業内大学が企業変革を加速する
モトローラ大学物語
マネジャー研修とリーダー教育は異なる
リーダーシップR &amp
D〔ほか〕
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所蔵情報



中央図 3C_3‐39 [教育(人環)] 教育/13.87B/39 2007
007112009002707


中央図 自動書庫 336.4/D 71/20070104 2007
017112007001046

書誌詳細

別書名 原タイトル:Developing hidden capability in your people
異なりアクセスタイトル:人材育成の戦略 : 評価教育動機づけのサイクルを回す
著者標目 Diamondハーバードビジネスレビュー編集部 <Diamond ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ>
ダイヤモンド社 <ダイヤモンドシャ>
件 名 BSH:人事管理
BSH:企業内教育
分 類 NDC8:336.4
NDC9:336.4
書誌ID 1001246370
ISBN 9784478000403
NCID BA81224755
巻冊次 ISBN:9784478000403 ; PRICE:2800円+税
登録日 2009.09.18
更新日 2014.03.19