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＜図書＞
人事評価の総合科学 : 努力と能力と行動の評価
ジンジ ヒョウカ ノ ソウゴウ カガク : ドリョク ト ノウリョク ト コウドウ ノ ヒョウカ
| 責任表示 | 高橋潔著 |
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| データ種別 | 図書 |
| 出版者 | 東京 : 白桃書房 |
| 出版年 | 2010.11 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | xi, 384p : 挿図 ; 22cm |
| 概要 | 人事評価の歴史、評価フォーマットの特徴、評価基準の概念整理、大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析などについて、科学的観点から総合的に論じた人事関係者と管理者の必携必備図書。 |
| 目次 | 第1部 人事評価の考え方(今なぜ人事評価なのか 人事評価の歴史 評価の基準 評価基準の日米比較:相対的評価法 絶対評価法 目標管理制度 多面評価法(360度フィードバック) 人事評価の諸問題) 第2部 人的資源の評価要素(能力の評価要素 パーソナリティの評価要素 職務行動の評価要素 努力の評価要素) 第3部 人事評価の実証研究(評価者の認識枠組み 人事評価の公平性 目標管理制度の効果性 多面評価法(360度フィードバック)の妥当性 評価フィードバックによるパフォーマンス・マネジメント—人事評価からパフォーマンス・マネジメントへ 人事評価信頼性の頂点 人事評価に示唆されること)続きを見る |
所蔵情報
| 状態 | 巻次 | 所蔵場所 | 請求記号 | 刷年 | 文庫名称 | 資料番号 | コメント | 予約・取寄 | 複写申込 | 自動書庫 |
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中央図 4A | 336.43/Ta 33 | 2010 |
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010112011004433 |
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書誌詳細
| 別書名 | 標題紙タイトル:Scientific integration of performance appraisal practices : evaluation of effort, ability, and behavior |
|---|---|
| 一般注記 | 引用文献: p349-377 |
| 著者標目 | 高橋, 潔(経営学) <タカハシ, キヨシ> |
| 件 名 | BSH:勤務評定 |
| 分 類 | NDC8:336.43 NDC9:336.43 |
| 書誌ID | 1001448948 |
| ISBN | 9784561265382 |
| NCID | BB04172494 |
| 巻冊次 | ISBN:9784561265382 ; PRICE:4700円+税 |
| 登録日 | 2011.06.03 |
| 更新日 | 2011.06.03 |