このページのリンク

引用にはこちらのURLをご利用ください

利用統計

  • このページへのアクセス:15回

  • 貸出数:0回
    (1年以内の貸出数:0回)

<図書>
Ownership and participation

責任表示 edited by Raymond Russell and Veljko Rus
シリーズ International handbook of participation in organizations : for the study of organizational democracy, co-operation, and self-management ; v. 2
データ種別 図書
出版者 Oxford ; New York : Oxford University Press
出版年 1991
本文言語 英語
大きさ xxv, 358 p. : ill. ; 24 cm
概要 This volume examines the different forms of employee participation in decision-making and ownership. It is especially relevant given current developments in Central and Eastern Europe. Three areas are...examined in particular: the issue of ownership and its implications for participation; the specific forms employee participation can take and how it can be effectively promoted within firms; and the influence of external factors such as the role of the state, unions, and other institutions. 続きを見る

所蔵情報


中央図 自動書庫 366.5/I 57-2/2 1991
068172193012957

書誌詳細

一般注記 Includes bibliographical references and indexes
著者標目 Russell, Raymond, 1946-
Rus, Veljko
件 名 LCSH:Employee ownership
LCSH:Management -- Employee participation  全ての件名で検索
分 類 LCC:HD5650
DC20:338.6
NDC8:366.5
書誌ID 1000128439
ISBN 019828702X
NCID BA1307040X
巻冊次 ISBN:019828702X
登録日 2009.09.10
更新日 2009.09.10

類似資料

この資料を見た人はこんな資料も見ています